Localisation : Évry-Courcouronnes (91) | Contrat : Apprentissage | Rythme : 1 semaine école / 3 semaines entreprise | Rémunération : Selon grille légale de l'alternance

L'entreprise

Une entreprise partenaire du secteur distribution et retail recherche, dans le cadre d'une alternance en apprentissage à Évry, 91, Essonne, un Chargé RH retail en devenir. L'organisation regroupe plusieurs points de vente en Île-de-France, un service e-commerce en développement et environ 350 collaborateurs, avec une équipe RH centrale qui accompagne les responsables de magasin sur les recrutements, l'administration du personnel et les temps forts commerciaux.

Le poste

Tu rejoindras l'équipe RH pour contribuer au suivi des collaborateurs en boutique et au siège. En tant que Chargé RH retail, tu apprendras à gérer des dossiers concrets, à coordonner les besoins terrain et à produire des indicateurs utiles aux managers.

Tes missions

• Participer au recrutement des vendeurs, adjoints et profils support : diffusion des offres, tri des candidatures, préqualifications et suivi des retours managers.
• Coordonner l'intégration des nouveaux collaborateurs en lien avec les responsables de magasin et préparer les documents nécessaires.
• Suivre l'administration du personnel : contrats, avenants, absences, visites médicales, dossiers salariés et mises à jour SIRH.
• Contribuer à la préparation des éléments variables de paie liés au retail : heures, absences, primes collectives déclarées, plannings transmis.
• Réaliser des tableaux de bord RH sur les effectifs, le turnover, les recrutements ouverts et les périodes de renfort commercial.
• Accompagner le déploiement du plan de formation, notamment sur l'accueil client, la sécurité en magasin et les parcours d'évolution interne.
• Participer à des actions de marque employeur pour mieux valoriser les métiers de la vente et les opportunités d'évolution du réseau.

Le profil recherché

Tu prépares un Bachelor RH au CFA ITIS et tu es titulaire d'un BTS GPME, BTS SAM ou Bac+2 validé.

• Tu es à l'aise avec le contact humain et les échanges avec des managers opérationnels.
• Tu as une première compréhension des bases RH : recrutement, contrats, suivi administratif ou paie.
• Tu maîtrises les outils bureautiques, notamment Excel pour suivre des données simples.
• Tu apprécies les environnements retail, avec des priorités qui peuvent varier selon les périodes commerciales.
• Tu es rigoureux, discret et capable de respecter la confidentialité des informations RH.

Ton parcours avec ITIS

Cette alternance est proposée en partenariat avec le CFA ITIS, établissement d'enseignement supérieur basé à Évry-Courcouronnes (91).

En intégrant cette alternance, tu bénéficieras :

• d'une formation Bachelor RH reconnue par l'État (RNCP Niveau 6) ;
• d'un rythme d'alternance adapté : 1 semaine école / 3 semaines entreprise ;
• d'un accompagnement pédagogique tout au long de ton parcours ;
• d'un réseau d'entreprises partenaires dans la gestion administrative et les ressources humaines ;
• d'un tremplin vers les métiers de chargé de recrutement, gestionnaire RH et paie, chargé de développement RH, responsable RH junior et responsable administration du personnel.

Prêt(e) à te lancer ?

Si tu veux construire ton expérience RH au plus près du terrain retail, envoie ta candidature dès maintenant.