Localisation : Évry-Courcouronnes (91) | Contrat : Apprentissage | Rythme : 1 semaine école / 3 semaines entreprise | Rémunération : Selon grille légale de l'alternance

L'entreprise

Acteur du transport et de la logistique en Île-de-France, cette entreprise partenaire accompagne des clients e-commerce et industriels avec plusieurs sites d'exploitation en région parisienne. Elle renforce sa direction RH en Essonne et ouvre une alternance de Chargé de projets RH pour structurer ses pratiques sur un périmètre d'environ 700 collaborateurs, entre entrepôts, agences transport et fonctions support.

Le poste

En tant que Chargé de projets RH, tu contribueras à des sujets concrets de transformation RH : organisation du travail, suivi des effectifs, QVT, relations sociales et accompagnement des managers de terrain. Tu apprendras à relier la stratégie RH aux contraintes opérationnelles d'un secteur où les volumes, les horaires et la sécurité comptent chaque jour.

Tes missions

• Analyser les indicateurs RH des sites logistiques : absentéisme, turnover, accidents du travail, recours à l'intérim et évolution des effectifs.
• Contribuer au pilotage de la masse salariale avec les équipes RH et finance, en préparant des tableaux de bord fiables et exploitables.
• Accompagner les managers d'exploitation dans leurs besoins RH : intégration, mobilité interne, gestion des compétences et plans d'action terrain.
• Participer à des projets QVT et RSE liés aux conditions de travail en entrepôt, à la prévention des risques et à l'engagement des équipes.
• Préparer des supports pour les réunions sociales, les échanges avec les représentants du personnel et le suivi des engagements RH.
• Structurer des parcours d'intégration et de montée en compétences pour les chefs d'équipe, agents de quai et coordinateurs transport.
• Contribuer à la conduite du changement lors de réorganisations d'activité, de nouveaux outils RH ou d'évolutions de planning.

Le profil recherché

Tu prépares un MBA RH au CFA ITIS et tu es titulaire d'un Bachelor ou Bac+3 validé.

• Tu as une première compréhension des enjeux RH en entreprise : développement RH, droit social, formation ou reporting.
• Tu es à l'aise avec Excel ou un outil de reporting pour analyser des données et formuler des constats clairs.
• Tu apprécies les environnements opérationnels, avec des échanges réguliers avec les managers et les équipes terrain.
• Tu es rigoureux, discret sur les informations RH et capable de prioriser plusieurs sujets en parallèle.
• Tu as envie d'évoluer vers un poste de HR Business Partner junior, chargé de développement RH ou consultant en conduite du changement.

Ton parcours avec ITIS

Cette alternance est proposée en partenariat avec le CFA ITIS, établissement d'enseignement supérieur basé à Évry-Courcouronnes (91).

En intégrant cette alternance, tu bénéficieras :

• d'une formation MBA RH reconnue par l'État (RNCP Niveau 7) ;
• d'un rythme d'alternance adapté : 1 semaine école / 3 semaines entreprise ;
• d'un accompagnement pédagogique tout au long de ton parcours ;
• d'un réseau d'entreprises partenaires dans le domaine de la gestion des ressources humaines ;
• d'un tremplin vers les métiers de DRH, responsable développement RH, HR Business Partner, responsable compensation and benefits ou consultant en conduite du changement.

Prêt(e) à te lancer ?

Candidate dès maintenant pour construire ton expérience RH au plus près des enjeux logistiques.