Localisation : Évry-Courcouronnes (91) | Contrat : Apprentissage | Rythme : 1 semaine école / 3 semaines entreprise | Rémunération : Selon grille légale de l'alternance

L'entreprise

Une entreprise partenaire du secteur industriel recherche un chargé de projets RH en alternance, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage à Évry, dans le 91, au cœur de l'Essonne. Cette structure de près de 450 collaborateurs conçoit et assemble des équipements techniques pour des clients professionnels en Île-de-France et accompagne actuellement la modernisation de ses ateliers, avec des enjeux forts de compétences, de dialogue social et d'organisation du travail.

Le poste

Rattaché à la direction des ressources humaines, tu contribueras à des projets RH structurants liés aux métiers de production, de maintenance et d'encadrement industriel. Cette alternance te permettra de développer une posture de chargé de projets RH, entre analyse, coordination terrain et accompagnement du changement.

Tes missions

• Analyser les besoins en compétences des ateliers et contribuer à la mise à jour de la cartographie des métiers industriels.
• Participer au pilotage du plan de développement des compétences, en lien avec les managers de production et les organismes de formation.
• Contribuer au suivi d'indicateurs RH : absentéisme, turnover, effectifs, masse salariale, heures de formation et mobilité interne.
• Accompagner des actions QVT et RSE liées aux conditions de travail, à la prévention et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Préparer des supports pour les réunions sociales et participer à la collecte des données utiles au dialogue avec les représentants du personnel.
• Coordonner des projets de transformation RH : évolution des horaires, digitalisation de processus, communication interne auprès des équipes postées.
• Formuler des recommandations à partir des données RH pour aider la direction à sécuriser ses décisions.

Le profil recherché

Tu prépares un MBA RH au CFA ITIS et tu es titulaire d'un Bachelor ou Bac+3 validé.

• Tu as une première approche des ressources humaines, en stage, alternance ou projet académique.
• Tu es à l'aise avec l'analyse de données et la construction de tableaux de bord simples.
• Tu apprécies le contact avec des interlocuteurs terrain : managers, équipes de production, fonctions support.
• Tu maîtrises les bases d'Excel et tu sais rédiger des comptes rendus clairs.
• Tu es rigoureux, discret et attentif aux enjeux sociaux d'une organisation industrielle.

Ton parcours avec ITIS

Cette alternance est proposée en partenariat avec le CFA ITIS, établissement d'enseignement supérieur basé à Évry-Courcouronnes (91).

En intégrant cette alternance, tu bénéficieras :

• d'une formation MBA RH reconnue par l'État (RNCP Niveau 7) ;
• d'un rythme d'alternance adapté : 1 semaine école / 3 semaines entreprise ;
• d'un accompagnement pédagogique tout au long de ton parcours ;
• d'un réseau d'entreprises partenaires dans la gestion des ressources humaines et la transformation des organisations ;
• d'un tremplin vers les métiers de HR Business Partner, responsable développement RH, consultant en conduite du changement, responsable compensation & benefits et directeur des relations sociales.

Prêt(e) à te lancer ?

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