Localisation : Évry-Courcouronnes (91) | Contrat : Apprentissage | Rythme : 1 semaine école / 3 semaines entreprise | Rémunération : Selon grille légale de l'alternance

L'entreprise

Notre entreprise partenaire du secteur agroalimentaire recherche un chargé de développement RH en alternance pour accompagner ses équipes en Essonne et en région parisienne. La structure approvisionne des points de vente alimentaires et des clients de restauration collective, avec environ 250 collaborateurs répartis entre fonctions support, qualité, logistique et production. Le service RH, composé de quatre personnes, renforce son organisation autour du recrutement, de l'intégration et du suivi administratif.

Le poste

En tant que chargé de développement RH, tu interviendras sur des sujets concrets liés aux recrutements terrain, à la gestion du personnel et aux projets RH d'une activité où les besoins évoluent vite selon les volumes, la saisonnalité et les exigences qualité.

Tes missions

• Participer aux recrutements des profils logistique, production, qualité et fonctions support, de la diffusion des annonces au suivi des candidatures.
• Coordonner l'intégration des nouveaux collaborateurs : planning d'accueil, documents RH, suivi des périodes d'essai et points avec les managers.
• Mettre à jour les dossiers du personnel, contrats, avenants, absences, visites médicales et éléments liés à l'administration RH.
• Alimenter le SIRH et produire des tableaux de bord sur les effectifs, les entrées-sorties, l'absentéisme et les besoins de renfort.
• Contribuer au plan de formation sur les thèmes hygiène, sécurité alimentaire, qualité et management de proximité.
• Préparer les éléments variables de paie en lien avec les responsables d'équipe et contrôler la cohérence des informations transmises.
• Participer aux actions de marque employeur : forums, relations écoles, supports d'intégration et amélioration du parcours candidat.

Le profil recherché

Tu prépares un Bachelor RH au CFA ITIS et tu es titulaire d'un BTS GPME, d'un BTS SAM ou d'un Bac+2 validé.

• tu es à l'aise avec les échanges candidats, managers et équipes terrain ;
• tu as une bonne rigueur administrative et le sens de la confidentialité ;
• tu maîtrises les bases d'Excel et tu souhaites progresser sur les outils SIRH ;
• tu apprécies les environnements structurés où les délais et la conformité comptent ;
• tu es curieux des sujets recrutement, paie, formation et droit social.

Ton parcours avec ITIS

Cette alternance est proposée en partenariat avec le CFA ITIS, établissement d'enseignement supérieur basé à Évry-Courcouronnes (91).

En intégrant cette alternance, tu bénéficieras :

• d'une formation Bachelor RH reconnue par l'État (RNCP Niveau 6) ;
• d'un rythme d'alternance adapté : 1 semaine école / 3 semaines entreprise ;
• d'un accompagnement pédagogique tout au long de ton parcours ;
• d'un réseau d'entreprises partenaires dans la gestion administrative et les ressources humaines ;
• d'un tremplin vers les métiers de chargé de recrutement, responsable RH junior, gestionnaire RH et paie, chargé de développement RH et responsable administration du personnel.

Prêt(e) à te lancer ?

Si tu veux construire ton expérience RH sur des missions utiles et proches du terrain, envoie ta candidature.