Localisation : Évry-Courcouronnes (91) | Contrat : Apprentissage | Rythme : 1 semaine école / 3 semaines entreprise | Rémunération : Selon grille légale de l'alternance

L'entreprise

Une entreprise partenaire du secteur médias et communication recherche un chargé de développement RH en alternance dans le cadre d'un contrat d'apprentissage à Évry, 91, en Essonne. L'agence accompagne des marques en Île-de-France sur des projets de communication digitale, contenus social media et production créative, avec environ 70 collaborateurs répartis entre conseil, studio, production et fonctions support. Dans un contexte de structuration RH, l'équipe veut renforcer le suivi des recrutements, de l'intégration et du développement des compétences.

Le poste

Tu veux construire un vrai parcours RH dans un univers créatif où les métiers évoluent vite ? En tant que chargé de développement RH, tu monteras en compétences sur le recrutement, l'administration du personnel, la formation et la marque employeur, avec une autonomie progressive sur les sujets confiés.

Tes missions

• Participer au recrutement de profils créatifs, commerciaux et support : briefs managers, diffusion d'annonces, tri de candidatures et préqualifications.
• Coordonner l'intégration des nouveaux collaborateurs : préparation des documents, parcours d'accueil, suivi des périodes d'essai et points RH.
• Contribuer à la gestion administrative du personnel : dossiers salariés, contrats, absences, variables de paie et mise à jour du SIRH.
• Suivre le plan de développement des compétences : recueil des besoins, organisation des sessions et reporting formation.
• Analyser des indicateurs RH simples : turnover, délais de recrutement, suivi des effectifs et tableaux de bord mensuels.
• Participer aux actions de marque employeur liées aux métiers de la communication digitale et aux contenus de recrutement.
• Préparer des supports RH pour les échanges internes, les managers et les temps de dialogue social.

Le profil recherché

Tu prépares un Bachelor RH au CFA ITIS et tu es titulaire d'un BTS GPME, BTS SAM ou d'un Bac+2 validé.

• Tu es à l'aise dans l'échange avec des interlocuteurs différents : candidats, managers, collaborateurs.
• Tu as une première compréhension du recrutement, de l'administration RH ou de la paie.
• Tu maîtrises les bases d'Excel et tu sais tenir un suivi fiable.
• Tu apprécies les métiers créatifs, la communication digitale et les organisations en mode projet.
• Tu es rigoureux, curieux et capable de respecter la confidentialité des informations RH.

Ton parcours avec ITIS

Cette alternance est proposée en partenariat avec le CFA ITIS, établissement d'enseignement supérieur basé à Évry-Courcouronnes (91).

En intégrant cette alternance, tu bénéficieras :

• d'une formation Bachelor RH reconnue par l'État (RNCP Niveau 6) ;
• d'un rythme d'alternance adapté : 1 semaine école / 3 semaines entreprise ;
• d'un accompagnement pédagogique tout au long de ton parcours ;
• d'un réseau d'entreprises partenaires dans la gestion des ressources humaines ;
• d'un tremplin vers les métiers de chargé(e) de recrutement, responsable RH junior, gestionnaire RH et paie, chargé(e) de développement RH et consultant RH junior.

Prêt(e) à te lancer ?

Candidate et donne une vraie direction RH à ta dernière année de Bachelor.