Localisation : Évry-Courcouronnes (91) | Contrat : Apprentissage | Rythme : MBA1 : 1 sem. école / 3 sem. entreprise — MBA2 : 2j/3j alternés | Rémunération : Selon grille légale de l'alternance

L'entreprise

Notre entreprise partenaire, spécialisée dans le BTP et l'immobilier, accompagne des projets en région parisienne avec une organisation en pleine structuration. Cette PME d'Île-de-France évolue dans un environnement dynamique, rigoureux et très orienté terrain.

Le poste

Tu veux découvrir les RH au cœur d'un secteur concret et en mouvement ? Rejoins cette alternance comme chargé(e) de développement RH pour contribuer à la stratégie RH d'une entreprise du BTP et de l'immobilier en Essonne.

Tes missions

• Participer au déploiement de la politique RH en lien avec les enjeux de croissance
• Contribuer aux projets de transformation organisationnelle et d'accompagnement du changement
• Suivre des indicateurs RH et produire des reportings utiles au pilotage social
• Appuyer la gestion des campagnes de recrutement et d'intégration en apprentissage
• Prendre part aux actions liées à la QVT, à la RSE et à l'engagement des équipes
• Accompagner la préparation des dossiers en relations sociales et échanges avec les managers
• Participer à l'analyse de la masse salariale et à l'amélioration des process RH

Le profil recherché

Tu prépares un MBA Manager en Ressources Humaines au CFA ITIS et tu es titulaire d'un Bachelor ou Bac+3 validé.

• Tu es à l'aise pour communiquer avec des interlocuteurs variés
• Tu as un vrai intérêt pour le métier de chargé(e) de développement RH et les enjeux RH
• Tu maîtrises les outils bureautiques et tu sais travailler avec méthode
• Tu es curieux(se), fiable et capable de gérer plusieurs sujets en parallèle
• Tu as envie d'apprendre dans un environnement BTP et immobilier en 91

Ton parcours avec ITIS

Cette alternance est proposée en partenariat avec le CFA ITIS, établissement d'enseignement supérieur basé à Évry-Courcouronnes, au cœur de l'Essonne.

En intégrant cette alternance, tu bénéficieras :

• d'une formation Titre RNCP Niveau 7 reconnue par l'État (RNCP Niveau 7) ;
• d'un rythme d'alternance adapté : MBA1 : 1 sem. école / 3 sem. entreprise — MBA2 : 2j/3j alternés ;
• d'un accompagnement pédagogique tout au long de ton parcours ;
• d'un réseau d'entreprises partenaires dans le domaine Gestion / RH ;
• d'un tremplin vers les métiers de DRH, responsable développement RH, HR Business Partner, consultant en conduite du changement, responsable compensation & benefits.

Prêt(e) à te lancer ?

Postule dès maintenant pour ton alternance à Évry et démarre ton parcours RH en apprentissage.