Localisation : Évry-Courcouronnes (91) | Contrat : Apprentissage | Rythme : 1 semaine école / 3 semaines entreprise | Rémunération : Selon grille légale de l'alternance

L'entreprise

Notre entreprise partenaire, spécialisée dans le BTP et l'immobilier, accompagne des projets en Île-de-France avec une organisation rigoureuse et une forte culture terrain. Cette structure en développement, implantée en Essonne, recherche un renfort en alternance pour accompagner la gestion RH de ses équipes.

Le poste

Tu veux découvrir les RH dans un environnement concret et rythmé ? Rejoins cette alternance d'assistant(e) RH immobilier et participe au suivi administratif et humain des collaborateurs du secteur BTP et immobilier.

Tes missions

• Participer au recrutement et au suivi des candidatures
• Préparer l'intégration administrative des nouveaux arrivants
• Mettre à jour les dossiers du personnel et les documents RH
• Contribuer au suivi des absences, congés et éléments variables
• Aider à la préparation des données liées à la paie
• Suivre les actions de formation et les tableaux de bord RH
• Appuyer l'équipe sur les sujets de droit social et de dialogue social

Le profil recherché

Tu prépares un Titre RNCP Niveau 6 au CFA ITIS et tu es titulaire d'un BTS GPME, BTS SAM ou Bac+2 validé.

• Tu es organisé(e) et à l'aise avec les priorités
• Tu as un bon relationnel et un vrai sens de la confidentialité
• Tu maîtrises les outils bureautiques du quotidien
• Tu es curieux(se) des enjeux RH et de l'administration du personnel
• Tu as envie d'évoluer comme assistant(e) RH dans le secteur immobilier

Ton parcours avec ITIS

Cette alternance est proposée en partenariat avec le CFA ITIS, établissement d'enseignement supérieur basé à Évry-Courcouronnes, au cœur de l'Essonne.

En intégrant cette alternance, tu bénéficieras :

• d'une formation Titre RNCP Niveau 6 reconnue par l'État (RNCP Niveau 6) ;
• d'un rythme d'alternance adapté : 1 semaine école / 3 semaines entreprise ;
• d'un accompagnement pédagogique tout au long de ton parcours ;
• d'un réseau d'entreprises partenaires dans le domaine de la gestion et des ressources humaines ;
• d'un tremplin vers les métiers de chargé(e) de recrutement, responsable RH junior, gestionnaire RH et paie, chargé(e) de développement RH, consultant RH junior.

Prêt(e) à te lancer ?

Postule dès maintenant pour ton alternance en apprentissage à Évry (91) et donne un vrai élan à ton projet RH en Essonne.