Localisation : Évry-Courcouronnes (91) | Contrat : Apprentissage | Rythme : MBA1 : 1 sem. école / 3 sem. entreprise — MBA2 : 2j/3j alternés | Rémunération : Selon grille légale de l'alternance

L'entreprise

Notre entreprise partenaire, spécialisée dans le tourisme et hôtellerie, accompagne une clientèle exigeante en région parisienne avec une approche de service haut de gamme. Cette structure en développement en Île-de-France évolue dans un environnement dynamique, où la fonction RH prend une place clé dans l'organisation.

Le poste

Tu veux vivre une alternance RH au plus près des enjeux humains d'un secteur en mouvement ? Ce poste de chargé(e) de développement RH te permet d'intervenir sur des sujets variés de gestion des talents et d'organisation dans le tourisme et hôtellerie.

Tes missions

• Participer au déploiement de projets de développement RH et de transformation interne
• Contribuer au recrutement et au suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs
• Suivre des indicateurs RH et produire des reportings utiles au pilotage social
• Accompagner la mise en place d'actions liées à la QVT et à la RSE
• Appuyer la préparation des supports pour les échanges avec les partenaires sociaux
• Participer à l'analyse des besoins en compétences et en formation
• Contribuer à la conduite du changement sur différents projets RH

Le profil recherché

Tu prépares un Titre RNCP Niveau 7 au CFA ITIS et tu es titulaire d'un Bachelor ou Bac+3 validé.

• Tu es à l'aise avec les environnements exigeants et en mouvement
• Tu as un bon sens de l'analyse et une vraie rigueur
• Tu maîtrises les outils bureautiques et les bases du reporting
• Tu es curieux(se), discret(ète) et force de proposition
• Tu as un intérêt réel pour le métier de chargé(e) de développement RH

Ton parcours avec ITIS

Cette alternance est proposée en partenariat avec le CFA ITIS, établissement d'enseignement supérieur basé à Évry-Courcouronnes, au cœur de l'Essonne.

En intégrant cette alternance, tu bénéficieras :

• d'une formation Titre RNCP Niveau 7 reconnue par l'État (RNCP Niveau 7) ;
• d'un rythme d'alternance adapté : MBA1 : 1 sem. école / 3 sem. entreprise — MBA2 : 2j/3j alternés ;
• d'un accompagnement pédagogique tout au long de ton parcours ;
• d'un réseau d'entreprises partenaires dans le domaine Gestion / RH ;
• d'un tremplin vers les métiers de DRH, responsable développement RH, HR Business Partner, consultant en conduite du changement, responsable compensation & benefits.

Prêt(e) à te lancer ?

Postule dès maintenant pour ton apprentissage RH à Évry, dans l'Essonne (91).